Gofynnais i ddeallusrwydd artiffisial am ddyfodol swyddi – rhoddodd araith angladd i mi ar gyfer y dosbarth canol.

Gofynnais y cwestiwn canlynol i sgwrsbot AI: Beth sy'n digwydd pan fydd y gweithlu'n cael ei ddifa gan ddefnyddio AI? Roeddwn i eisiau ateb yn unig. Cefais lawlyfr defnyddiwr ar gyfer cwymp.

Nid oedd yr ymateb yn galonogol. Nid y cwestiwn cywir oedd "A fydd deallusrwydd artiffisial yn disodli swyddi?" – mae eisoes yn gwneud hynny.
Y cwestiwn go iawn yw: Beth sy'n digwydd pan fydd gwaith, fel y gwyddom ni amdano, yn peidio â bod yn beiriant canolog yr economi?

Mae ymateb yr AI wedi'i rannu'n gamau:

1. Y cam cyntaf: Diarddeliad distaw (Nawr – tua 5 mlynedd)
Nid yw'r cyfnod hwn yn edrych fel robotiaid yn gorymdeithio trwy ffatrïoedd. Mae'n edrych yn fwy fel hyn:

• Rhewi cyflogi
• "Optimeiddio cynhyrchiant"
• Bydd timau o 10 yn cael eu rhannu'n dimau o 3.
• Contractau heb eu hadnewyddu
• Mae safleoedd mynediad yn diflannu

Y peth cyntaf yr effeithir arno yw gwaith gwybyddol yn y swyddfa:

• gweinyddwr
• Cefnogaeth i gwsmeriaid
• Cynorthwywyr cyfreithiol
• rhaglennydd
• Dylunydd
• Dadansoddwyr
• Creadigwyr ifanc

Mae'r ysgol yrfa yn diflannu cyn y swyddi uwch eu hunain. Nid yw'r perygl yma yn gorwedd mewn cynnydd sydyn mewn diweithdra, ond mewn tangyflogaeth strwythurol.

2. Y cyfnod canol: Toriad o straen economaidd (~5–15 mlynedd)
Pan fydd cynhyrchiant AI yn cynyddu ond cyflogau pobl yn gostwng, mae tri pheth yn digwydd:

A. Mae'r galw'n cwympo
Os bydd llai o bobl yn ennill incwm, pwy fydd yn prynu nwyddau a gwasanaethau?

Mae cyfalafiaeth yn dibynnu ar: cynhyrchu màs + defnydd màs.

Os byddwch chi'n tynnu'r sylfaen defnyddwyr i ffwrdd, bydd y system yn ansefydlog.

B. Mae cyfoeth yn dod yn fwy crynodedig yn ymosodol
Mae gan berchnogion seilwaith AI (pŵer cyfrifiadurol, modelau, llwyfannau) bŵer marchnad enfawr. Gallai hyn edrych fel hyn:

• Cydgrynhoi mega-gorfforaethau
• Cynghreiriau AI rhwng gwladwriaethau
• Strategaethau AI Sofran

Meddyliwch llai am "ffyniant technoleg" a mwy am chwyldro diwydiannol ar gyflymder golau.

C. Mae tensiynau cymdeithasol yn cynyddu
Mae hanes yn ein dysgu:

• Ansefydlogodd y wasg argraffu awdurdod.
• Ansefydlogodd yr injan stêm fyd gwaith.
• Ansefydlogodd awtomeiddio weithgynhyrchu.
• Mae deallusrwydd artiffisial yn ansefydlogi gwybyddiaeth.

Gwybyddiaeth oedd amddiffynfa olaf y dosbarth canol.

3. Y fforch yn y ffordd
Dyma lle mae pethau'n mynd yn athronyddol ac yn wleidyddol.

Llwybr 1: Cyfalafiaeth AI neo-ffiwdal

• Mae elit bach yn rheoli systemau deallusrwydd artiffisial.
• Mae'r mwyafrif yn derbyn cymorthdaliadau amodol.
• Cynhyrchu diwylliannol yn dod yn synthetig
• Mae'r ystyr yn symud o waith i gyfranogiad digidol.

Mae hynny'n gredadwy os yw gwleidyddiaeth ar ei hôl hi o'i gymharu â thechnoleg.

Llwybr 2: Economi helaethrwydd wedi'i phweru gan AI
Pan gaiff ei drin yn gywir:

• Mae deallusrwydd artiffisial yn lleihau costau cynhyrchu yn sylweddol
• Ar gyfer nwyddau hanfodol, mae costau ymylol yn agosáu at sero.
• Mae bodau dynol yn tueddu at waith creadigol, sy'n canolbwyntio ar berthnasoedd, ac sy'n archwilio.
• Mae incwm sylfaenol cyffredinol neu fecanweithiau tebyg yn sefydlogi defnydd.

Y paradocs:
Gallai deallusrwydd artiffisial naill ai achosi i'r dosbarth canol gwympo neu ddileu'r prinder ei hun.

4. Beth mae hanes yn ei ddysgu
Pob cynnwrf technolegol mawr:

• Dinistrio swyddi
• Creu dosbarthiadau/categorïau newydd
• Mae sefydlogi yn cymryd tua 20–40 mlynedd.

Beth yw'r gwahaniaeth nawr?
Nid yw AI yn disodli cyhyrau.

Mae'n disodli:

• Dadansoddiad
• schreiben
• amgodio
• Dadleuon cyfreithiol
• Diagnosis
• Dylunio

Mae'n effeithio ar bob sector ar yr un pryd. Nid oes "diwydiant diogel".

5. Beth sy'n digwydd i'r bobl mewn gwirionedd?
Tri newid seicolegol:

A. Argyfwng hunaniaeth
Ers 200 mlynedd, mae'r canlynol wedi bod yn wir: Hunaniaeth = Proffesiwn.
Rhoi'r gorau i'ch proffesiwn → Rhoi'r gorau i'ch hunan-ddiffiniad.
Nid cwestiwn economaidd yw hwn. Mae hwn yn gwestiwn dirfodol.

B. Polareiddio cymhwysedd
Fe welwch chi:

• Dargludyddion AI elitaidd
• Llafur corfforol â chyflog isel
• Canol gwag

Oni bai bod y systemau addysg yn addasu'n radical.

C. Ystyr yn dod yn arian cyfred newydd
Mewn byd o gynhyrchu awtomataidd:

• Mae dilysrwydd dynol yn dod yn fwyfwy prin
• Mae profiadau byw yn ennill mewn gwerth
• Mae adrodd straeon, athroniaeth ac adeiladu cymunedau yn bwysicach

Yn eironig, po fwyaf synthetig y daw'r byd, y mwyaf yr ydym yn hiraethu am ddynoliaeth.

6. Y senario mwyaf tebygol (tymor byr)
Dim apocalyps. Dim iwtopia. Yn lle hynny:

• Colli swyddi rhwng 10 a 20% o fewn degawd
• Ailstrwythuro gweithleoedd ar raddfa fawr
• Cywasgu cyflog mewn meysydd gwybyddol
• AI fel lluosydd cynhyrchiant i rai
• Ansefydlogrwydd parhaus mewn eraill

Bydd y dosbarth canol yn crebachu os na chaiff diwygiadau strwythurol eu gweithredu.

7. Nid diweithdra yw'r risg wirioneddol.
Mae'n ymwneud â chyflymder. Pan fydd newidiadau'n digwydd yn gyflymach nag y gall sefydliadau addasu:

• Baich ar systemau pensiwn
• Mae'r sylfaen dreth yn lleihau
• Mae eithafiaeth wleidyddol ar gynnydd.
• Mae'r rhaniad diwylliannol yn dyfnhau.

Cyflymder yw'r ansefydlogydd.

8. Beth mae pobl glyfar yn ei wneud nawr

• Dysgwch drefnu AI, nid cystadlu ag ef.
• Datblygu meddwl systemau
• Meithrin rhinweddau dynol yn unig: arweinyddiaeth, blas, barn.
• Os yn bosibl, perchnwch gyfranddaliadau yn y seilwaith AI.
• Aros yn hyblyg yn gorfforol ac yn ddaearyddol.

Ni fydd deallusrwydd artiffisial yn disodli bodau dynol. Ond bydd pobl sy'n defnyddio AI yn disodli pobl nad ydynt yn gwneud hynny.

Dim ond y don gywasgu nesaf yw AI. Nid y cwestiwn yw:
A fydd y gweithlu yn cael ei leihau?

Y cwestiwn yw:
A fyddwn ni’n ailgynllunio’r contract cymdeithasol yn ddigon cyflym?

Oherwydd os na wnawn ni hynny, bydd y cyfrifiadau economaidd yn anghywir.
Ac mae systemau nad ydynt mewn cydbwysedd yn y pen draw yn chwalu…

(Via Alex Proyas)